關於老闆這件事

好久沒寫文章了

馬克思曾經說過:商品的價值來自於人的勞動
我想這是無庸置疑的,只是後人爭論的點在於:資本家是否有勞動。

照老左派的觀點,資本家當然沒有勞動阿
他們拿錢出來以後就躺在那邊等工人做出東西來賣,怎麼有勞動呢?

當然也有折衷的看法,認為老闆出的是腦力勞動,
在現代分工的狀況下,雖然工人作的是商品,但老闆需要作經營上的決策
例如轉投資、動用人脈、規劃經營方向等等

就我的觀點而言,即使是有聘請專業經理人或店長
但他們能夠作的只有把決策執行的層面
老闆要做的是瞻望市場,去決定「下一步」
那是老闆最大的功能,也是老闆最應該做的事。

換句話說,如果一個「老闆」連這些都不會的話
那就去撞牆吧,你根本是殆忽職守。

你可能以為你拿錢出來就很屌/屄了
但你根本不事生產

或這很實際的來說
這個事業也會完蛋

因為這是你的事業,又不是你員工的事業
如果一個老闆預期員工把所有有價值的勞動都做完
那到底老闆憑什麼拿錢?員工怎麼可以能滿意?即使你給再高的薪水,員工永遠知道有人在那邊坐領乾薪
除非你能夠找到極度馴化的員工
(所幸/不幸台灣好像有很多這樣的員工)

有些人可能覺得不會,反正他還是有得賺
我覺得那只是因為初期投資額的不同而已
換句話說:財大氣粗。

我並不認為老闆與員工必然是站在對立面的,雖然大部分的老闆老是想壓低工資
但在台灣的中小企業裡有許多勞闆是跟員工一起在工廠裡工作的,甚至作一樣的事

我知道這背離了左派的基本教義
但我想指出的是:

工人們,如果你的老闆不事生產
那就趕快走人吧,讓他知道沒有你們他就是個渣而已。

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